人事主管/高级人事专员

2、 绩效考核：牵头搭建并完善公司绩效考核体系，重点推进主播、运营等核心岗位的考核方案制定、实施、复盘及优化；负责考核数据的收集、统计与分析，联动各业务部门落实考核结果应用（薪酬调整、晋升、培训等），激发员工工作积极性。

3、人事制度修订与执行：修订完善员工考勤、薪酬福利、员工行为规范、招聘管理制度等，确保制度的科学性、合规性；负责制度的宣导、推行及落地监督，及时处理制度执行过程中的疑问与纠纷，保障公司人事管理工作有序开展。

4、员工关系维护：协助处理员工投诉、劳动纠纷调解，组织员工关怀活动，搭建和谐的员工关系，降低核心岗位流失率。
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5、人事日常管理：负责员工考勤统计、薪酬核算辅助、社保公积金缴纳等日常人事工作。

6、完成上级交办的其他人事相关工作，联动各业务部门，助力公司人事管理体系优化升级。

任职要求：
- 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
- 工作经验：2年及以上人事主管相关工作经验，有传媒、互联网等相关行业人事管理经验者优先。

- 专业能力：熟练掌握入转调离、绩效考核、制度修订等人事核心模块工作，具备独立搭建考核体系、推进制度落地的能力；熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规，能妥善处理劳动纠纷。
- 综合素质：具备较强的沟通协调能力、执行力和问题解决能力，做事严谨细致，责任心强；能适应娱播行业工作节奏，具备良好的抗压能力和团队协作意识。
- 其他要求：熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT等），具备基本的数据分析能力；认同公司企业文化，愿意与公司共同成长。

福利待遇：
- 薪资待遇：5000-9000元，早9晚6，五险+绩效奖金+节日福利+带薪年假+工龄补贴。
- 成长空间：清晰的晋升路径，定期组织人事专业培训，助力个人能力提升。
- 其他福利：员工团建、生日福利、带薪节假日、下午茶等。