软件项目经理

【岗位职责】
1.项目全生命周期管理：
●负责汽车嵌入式软件项目从立项、需求分析、开发、测试到量产的全流程管理。
●制定详细的项目计划，监控关键路径，确保项目在进度、成本和质量目标内交付。
2.需求分析与转化：
●主导客户需求对接，深入理解客户技术规范，将模糊的业务需求转化为可执行的软件开发需求规格说明书。
●组织内部技术团队进行需求评审，确保需求的可实现性与完整性。
3.进度与风险管控：
●对项目软件开发进行日常跟踪管理，建立高效的进度汇报机制。
●严格管理问题清单（Issue List），推动技术问题、测试缺陷的及时关闭。
●敏锐识别项目风险，制定应急预案；规范管理工程变更，评估变更对进度和成本的影响并落实执行。
4.跨部门与客户沟通：
●作为核心接口人，负责与客户（均胜电子项目组）的日常高频沟通，管理客户预期，汇报项目状态。
5.协调内部研发、测试、质量、采购等跨部门资源，解决项目推进中的资源冲突与技术瓶颈。
流程合规与持续改进：
●确保项目开发过程严格遵循汽车行业标准（如ASPICE, ISO 26262功能安全）及客户特定流程要求。
●总结项目经验教训，优化内部管理流程，提升团队交付效率。
【任职要求】
1.学历要求：统招大专及以上（计算机、自动化、车辆工程等相关专业）
2.经验背景：
●10年及以上汽车电子行业工作经验，其中5年以上担任软件项目经理或同等管理职务。
●必须具备Tier 1（一级供应商）或主机厂直接对接经验，有均胜电子或类似大型汽车零部件企业项目经验者优先。
3.专业技能：
●精通汽车嵌入式软件开发流程（V模型），熟悉从需求到代码实现再到HIL/SIL测试的完整链路。
●熟练掌握项目管理工具（如Jira, Project, Doors等）及配置管理工具（Git/SVN）。
●熟悉ASPICE体系及ISO 26262功能安全标准在项目中的落地应用。
4.核心能力：
●卓越的沟通能力：具备极强的跨部门协调能力和客户沟通技巧，能够从容应对高压环境下的多方博弈，善于化解冲突。
●问题解决能力：逻辑清晰，对进度滞后、需求变更、质量危机等突发状况有成熟的处理思路和方法论。
5.团队建设与人员管理：
●负责驻场及后台软件团队的组建、任务分配与日常管理，确保人岗匹配。
●妥善处理团队内部冲突，营造积极向上的工作氛围，降低核心人员流失率。
6.职业素养：
适应驻场办公模式，具备高度的责任心和抗压能力。
结果导向，拥有优秀的团队协作精神和领导力。
【加分项】
持有PMP、Prince2或CSM认证者优先。
有智能座舱、车身控制、自动驾驶域控制器等大型复杂软件项目管理成功案例者优先。
熟悉AUTOSAR架构及开发模式者优先。