总经理助理

1.完成总经理交代的任务，协助总经理周/月/年关键目标实施、完成，督导和检查工作。
2.根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责人力资源社招人员初筛，初面。开拓农业类院校招聘渠道，保持学校招聘渠道联系和关系，完成月度/年度校招人员的目标。
3.洞察公司不同岗位技能缺失，制定公司年度培训计划，组织周/月/年员工技能培训、价值观培训。
4.日常接待工作的参与。
5.同总经理出差巡视市场人员工作开展情况，拜访重点客户。
任职条件：
1、具备数据统计与分析能力
2、有人力资源招聘，培训，绩效能力
3.有驾驶证，会开车。
4.有一定的酒量和接待能力。
5.能接受出差的要求。
3、较好的沟通能力、协调能力以及执行力。
职位福利：绩效奖金、员工旅游