更新于 3月23日

二类医疗器械内贸猛将+千万业绩挑战者

1-1.5万
  • 深圳龙华区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

药店大型连锁药房面销/陌拜KA客户开发经验医疗设备/器械
一、岗位硬指标
薪资:10k-15k底薪+上不封顶提成 | 地点:全国(战绩说话,弹性出差) |
二、你的战场任务
1. 主攻大型连锁药房、医疗机构核心客群,以雷霆手段开拓新市场,深挖存量客户潜力,打造个人业绩护城河。
2. 认领销售目标,制定攻坚方案,全程跟进洽谈、签约、回款全流程,高效解决各类问题,确保业绩达标。
3. 精通产品与行业合规,精准狙击竞品,配合推广活动抢占市场份额。
4. 同步市场政策与客户需求,为团队策略调整提供一线情报支持。

三、我们要这样的你
1. 大专及以上学历,医药/营销相关专业优先,有扎实行业功底。
2. 3年+二类医疗器械内贸经验,熟稔行业规则;有大型连锁药房开发经验者,优先解锁绿色通道!
3. 28-35岁,狼性十足,谈判力拉满,能抗压、敢出差,目标感爆棚。
4. 执行力强,既能单打独斗破局,也能协同团队作战,无行业黑历史。
5. 熟练使用Office办公软件,高效搞定报表与客户档案管理。

四、你的专属福利
- 薪资暴击:底薪+提成+绩效奖金+年终分红,多劳多得,业绩为王。
- 基础保障:五险一金+法定节假日+带薪年假,征战之余有底气。
- 成长支持:定制化培训+清晰晋升路径,从猛将到管理,未来可期。
- 额外加持:节日福利、团建活动、出差补贴,工作生活两不误。
我们要找的,不是单纯卖货的销售,是健康事业的同行者!

工作地点

龙华区深圳市捷美瑞科技有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

刘维/人事经理

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公司Logo深圳市捷美瑞科技有限公司
深圳市捷美瑞科技有限公司(JAMR)创建于2000年,总部位于深圳。一直以来,捷美瑞专注于家用健康监测-康复设备:血压计、胎心仪的研发与生产,全力以赴地推广和完善家庭医疗体系,提高国民健康预防意识。历经22年的发展历程,捷美瑞现拥有员工1200多人,专业科研人才200多人,在深圳、惠州设立有生产基地,并在全国建立了八家子公司,形成了庞大的产业链。凭借雄厚的技术力量,专业的研发团队。先进的生产工艺、成熟的生产管理经验,捷美瑞为广大客户产出了设计精良、性能稳定的医疗管理产品。捷美瑞聚焦慢病健康管理,对健康医疗抱以严谨态度。我们与三甲规模现代化综合性医院合作,对产品进行临床实验与调研,为公司产品和算法提供大量临床数据。我们对质量用心把控,在生产过程中严格执行PCB压力标定检测,PCB功能测试,人体血压模拟测试,水槽设备监测,确保产品的优良品质。“让日常预防和干预取代被动治疗,降低就医频率,减少医疗开支。”是我们每一位捷美瑞人的使命。未来,捷美瑞面向国际,通过创新技术与设计创新,努力提高人类的身心健康与生命质量,让每一个生命健康、幸福、快乐!一、我们的故事(story)全世界约有三分之一的成年人患有多种慢性疾病,据预测,到2020年,慢病死亡人数将占全球死亡人数的近四分之三。慢病不仅使患者生活质量严重恶化,不能停下的药物,长期的治疗和护理,更是给许许多多的家庭带来了巨大负担。但是,慢病在很大程度上是可以预防的,慢病管理就是基于慢病预防、控制而兴起的管理方式,它包括慢病早期筛查、慢病风险预测、预警与综合干预,以及慢病人群的综合管理,慢病管理效果评估等,这些就是捷美瑞要做的事情。作为一家“互联网+医疗健康”企业,捷美瑞将使用智能硬件(电子血压计、康复医疗设备等)作为数据采集入口,通过移动互联网、物联网、云计算、大数据等新一代技术,对健康数据进行收集、监测和管理,让日常疾病预防和干预取代被动治疗,降低就医频率,减少医疗开支。目前,捷美瑞已在全世界铺设产品渠道,开展数据收集,并着手进行软件开发、新品开发工作。未来,我们将在大量健康数据的基础上,帮助人类远离慢病,享受健康、有力的人生。现在,这份事业刚刚开始;现在,这份梦想刚刚起步。如果你愿意,希望你能和我们一起去实现!二、我们的使命(Vision)通过对健康数据的采集和检测,改变中老年人、慢病患者管理健康的方式,实现慢病早预防、早控制,提升生命质量,减少医疗开支。三、我们的价值观(Values)持续创新以客户为中心以奋斗者为本四、我们需要(recruitment)逻辑清晰、乐观积极、懂得感恩、喜欢学习的你热爱销售、具有亲和力、真诚待人、信守承诺的你我们要的,不是一名普通员工,而是未来的CEO。五、你会获得(harvest)1、高薪底薪+提成,丰厚年终奖2、海外旅行、海边漫步、高山漂流、内部比赛,每周定期举行羽毛球运动,各种活动玩到嗨3、国家节假日通通有,超长年假过个够4、购买五险一金5、空调房、有食堂,免费班车接送,吃住行不用愁6、公司配有冰箱及微波炉,偶尔学小资带饭也可7、内部分享多、培训多,大家一起学习,让你不断进步8、工作氛围自由,不加班9、内部晋升通道透明、公平,优秀者可晋升公司管理层10、超强财力支持,总公司有四家子公司,各项业务在业界均有较强实力
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