岗位职责：
1、对接业务团队，确认客户合作方案并提供相应服务；
2、统筹客服部工作，完成客户日常对接与维护，包括但不限于员工入离职管理、合同签订、社保、商保增减员、工伤对接、纠纷处理等；
3、根据截点完成各类账单制作及确认，跟进到款，准确及时发放员工工资；
4、定期对项目整体数据进行复盘，发现问题，提出解决方案，并推动落地；
5、制定部门SOP，持续优化服务流程，提高服务标准；
6、拜访客户，提供数据分析报告，提升客户体验，呈现服务价值；
7、结合公司资源及行业政策，给业务部门提供咨询服务及可行性方案。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上人力资源相关行业经验，擅长薪酬和员工关系模块；
2、有人事外包行业工作经验者优先；
3、良好的EXCEL数据报表制作能力，熟练运用函数；
4、良好的沟通表达能力和组织协调能力；
5、工作严谨细致、沉稳有耐心，有较强的服务意识和责任感。