更新于 2月24日

人事经理

6000-10000元
  • 武汉洪山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘
职位描述
岗位内容:
1、制定并执行年度招聘计划,满足各部门人才需求;
2、优化招聘流程(渠道拓展、简历筛选、面试安排、背景调查等),提升招聘效率与质量;
3、负责关键岗位的面试与评估,确保人才与岗位匹配;
4、设计并优化薪酬结构、职级体系、奖金与激励机制,管理员工薪酬核算,确保薪酬制度符合法律法规,控制人力成本在预算范围内;
5、制定并实施绩效管理制度,推动绩效考核流程(目标设定、过程跟踪、评估反馈);
6、协助部门负责人进行绩效面谈,落实绩效改进计划。
7、开发内部培训课程,如新员工入职培训,处理员工入职、转正、调动、离职等手续,优化员工生命周期管理。
任职要求:
1.本科或以上学历;
2.5年或以上相关的工作经验;
3.在招聘管理、培训管理、薪酬绩效管理、人才测评和激励方面有深入的了解;
4.具备卓越的沟通、分析和协调能力。

工作地点

武汉洪山区李桥创意大厦10楼

职位发布者

向玉洁/人事经理

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