云链认养鲜·全国事业合伙人招募（创业搭子：固定底薪+高绩效）

奖金绩效
收益上不封顶，多劳多得，全职深耕者年收入可达30万—100万，无薪资天花板；享有项目分红、渠道拓展奖励、团队管理奖金、年度增量提成，长期绑定平台事业，共享农业新赛道红利。
职位详情
深耕本地市场、自带本地渠道资源、具备创业思维与自主创业经验优先
可自带1–20人运营/销售小团队，独立负责区域全盘业务
优先适配人群：拥有本地政企资源、社群资源、实体商家资源、生鲜农业、电商文旅、服务业从业经验
加分资质：具备短视频运营、本地探店、达人BD、农产品供应链、社群私域运营经验
岗位职责
1. 区域业务全权拓展
负责所在城市/区域「云链认养鲜」平台整体业务落地，涵盖绩溪小黄牛、太平猴魁等基地认养业务、农产品预售、供应链分销、政企团购、家庭及企业用户认养开发，完成区域业绩目标，搭建本地标准化业务体系。
2. 本地资源网络搭建与落地
整合本地政府、社区、企业商会、物业公司、社群团长、实体门店、本地达人等资源，建立长期稳定的合作渠道；对接农业基地、本地生鲜渠道，推动认养项目、农产品套餐、溯源生鲜产品的落地转化与常态化销售。
3. 内容运营与本地推广赋能
独立或协同团队开展本地市场推广，擅长短视频拍摄、账号运营、本地流量种草、同城引流、达人合作BD者优先；通过线上短视频、朋友圈私域、社群裂变、线下地推、沙龙宣讲等形式，提升平台本地知名度，打造区域标杆案例。
4. 市场调研与方案优化
开展区域农业消费市场调研，分析本地用户消费习惯、竞品模式、渠道特点，结合平台产品体系，定制适配本地的拓客、转化、留存运营方案；同步反馈市场需求，协助总部优化产品套餐、认养模式与营销政策。
5. 团队搭建与精细化管理
自带团队或自主搭建本地业务小组，做好人员分工、业务培训、日常督导与业绩考核；规范客户服务、售后跟进、订单对接流程，保障认养客户体验，提升复购与转介绍率，打造区域稳定营收体系。
6. 总部政策落地与协同联动
严格执行总部标准化运营体系、价格体系与合作规则，对接ERP供应链系统，完成订单核销、数据上报、库存对接、售后统筹；配合总部营销活动、季度推广计划、全国招商活动，同步落地区域联动运营动作。
任职要求
1. 具备成熟商业思维与资源整合能力，熟悉本地市场生态，擅长渠道开拓、商务洽谈、异业合作，能够快速盘活本地资源、落地项目变现。
2. 拥有极致执行力与创业抗压能力，认同互联网+智慧农业、产地认养新赛道，愿意全身心投入创业节奏，能接受高强度市场拓展工作，目标感强、结果导向。
3. 有农产品销售、生鲜电商、社区团购、私域运营、本地生活、政企商务、团队管理相关从业经验者优先，有成功市场拓客、项目运营、团队操盘案例者优先。
4. 品行端正、诚信靠谱，具备长期事业心态，不短期套利，愿意与平台长期绑定、共同成长，遵守平台合作规则与经营体系。
5. 善于学习、乐于创新，能适配短视频流量运营、数字化农业运营模式，紧跟平台迭代节奏，持续优化区域运营打法。
平台赋能（合伙人专属扶持）
1. 产品赋能：总部直供溯源农产品、标准化认养套餐、基地溯源素材、产品资质与检测报告，无需自行供应链搭建。
2. 流量赋能：总部提供短视频模板、营销文案、海报素材、达人对接体系、全域流量打法，降低本地运营门槛。
3. 系统赋能：免费开放领星ERP、平台订单系统、溯源系统、客户管理系统，实现数字化高效运营。
4. 培训赋能：总部定期开展运营培训、拓客培训、合伙人进阶课程、标杆案例分享。
5. 政策赋能：区域独家保护权、低门槛合作政策、阶梯提成、增量分红、优秀合伙人全国资源倾斜扶持。