人事主管（招聘）6-9k

岗位职责：
1.协助建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4.更新完善培训制度体系，及时组织新员工入职培训及在职员工的培训工作；
5.按要求制定员工活动方案，组织员工活动，营造良好的工作氛围和积极向上的文化氛围；
任职资格：
1.人力资源或相关专业统招本科学历
2.年龄25-30岁，2-3年人事管理工作经验
3.梳理人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心。责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队写作精神。
工作时间：
上午8:30-12:00 下午13:30-17:30（根据时令调整）单双轮休，国家规定的法定节假日正常放假