一、岗位职责
1、负责人事数据的统计、分析与维护工作,确保数据准确、及时,为绩效管理及人事决策提供数据支持;
2、协助处长推进培训工作的统筹与落实,包括培训计划制定、组织协调、过程管理及效果评估等;
3、承担部门内勤相关工作,包括文件管理、会议组织、日常事务协调等,保障部门工作高效运转;
4、完成领导交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、统计学、管理学等相关专业优先;
2、具备良好的数据统计分析能力,熟练使用Excel等办公软件;
3、工作细致、责任心强,具有良好的沟通协调能力和服务意识;
4、具有高校人事工作经验者优先考虑。
三、薪酬福利:
1、薪资待遇依据人才层次、专业水平、学历职称、工作经验以及面试结果综合而定。
2、五险一金、带薪寒暑假、生日福利、交通补贴、餐费补贴、话费补贴及其他多样化福利等。
3、为全校教职工提供业务能力提升、专业前沿技术培训机会。