人力资源专员（招聘培训）

1、 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，35岁以内，身高163+；

2、 人力资源相关工作经验三年以上，熟悉人力资源基础模块，有服装零售行业人力资源工作经验者优先考虑；

3、 熟练掌握招聘全流程操作，熟悉员工档案管理规范及相关政策要求，具备基础的培训组织、方案制定及效果评估能力；

4、 具备良好的沟通协调能力、表达能力和执行力，工作认真细致、责任心强，能高效完成各项人力资源基础工作；

5、 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），有HR系统操作经验者优先。

二、 你负责：

1、 负责公司全流程招聘工作，搭建并维护招聘渠道（线上线下），高效筛选简历、邀约候选人，统筹面试安排、跟进面试流程，确保及时招聘到符合岗位要求的人才。

2、 负责员工档案的全生命周期管理，包括档案收集、整理、归档、更新及保管，严格把控档案资料的完整性、准确性和保密性，定期开展档案核查，及时补充缺失信息。

3、 统筹店铺及办公室员工培训工作，结合公司发展需求和员工岗位特点，制定合理的年度、季度培训计划，组织培训实施、现场跟进，做好培训记录及效果评估，提升员工专业能力和岗位适配度。

4、 负责员工转正全流程工作，统筹转正考试的组织、安排，严格按照公司规定开展转正评估，整理评估结果，反馈给相关部门及员工，确保转正流程规范有序。