信用卡销售员

一、招聘岗位

邮储银行石家庄市分行信用卡销售员岗

二、岗位职责

负责信用卡的营销推广工作，合理把控风险。

三、用工性质

本次招聘为劳务派遣制用工制度，与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务用工形式派遣到用工单位从事信用卡业务外拓营销工作。

四、薪酬待遇

薪酬待遇采取底薪+提成的方式。

五、招聘要求

1.年龄35周岁及以下，大专及以上学历；

应届毕业生优先；

2.从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件；

3.具备相应的知识和专业技能，具有较强的风险合规意识和沟通协调能力；

4.身体健康、反应灵敏、相貌端正;

5.愿意长期从事信用卡销售岗位工作;

6.符合用工单位的亲属回避要求:

六、招聘流程

发布公告——报名，报名时间:2026年1月13日~6月30日，电话*************—，资格审查——笔试面试——体 检——背景调查——录 用

七、注意事项

(一)本次招聘统一采取电话报名方式。每位应聘者可通过报名电话、邮件、微信号投送简历信息。不接受其他渠道报名方式和纸质简历。谢绝来访。

(二)报名结束后，我行将尽快完成简历筛选，并通过手机短信、电子邮件或电话的方式发布笔试、面试通知。请应聘者密切留意本人邮件及短信，保持手机畅通。一个月内未收到我行通知，视作申请未通过。

(三)对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如在招聘过程中发现应聘人员存在违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，相应后果由应聘者自行承担。

(四)我行承诺对应聘者资料信息给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。应聘者应提供详细、真实、有效的应聘信息，确保学习、工作经历真实完整。有工作经验者填写简历，需保证“工作经历”项目中时间的连贯性，若有工作断档，请将时间段列出，并标明“待业”。

（五）招录人员将与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到银行工作，劳动合同约定试用期期限，试用期内将针对岗位制定试用期录用条件，试用期结束前将对招录人员进行考核，考核内容涵盖业绩、风险等内容。试用期考核不合格者，视为试用期不符合录用条件，将被退回劳务派遣公司，由派遣公司以试用期不符合录用条件为由予以解除劳动合同。

(六)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办辅导培训班。招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等)，请您提高警惕，谨防受骗。

(七)用工单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。