人事行政主管

工作职责
1. 统筹门店招聘全流程，根据业务需求制定招聘计划，快速补充销售、售后等核心岗位人才。
2. 负责员工入职、转正、异动、离职等人事手续办理，建立并维护员工档案体系。
3. 组织员工培训与绩效考核，优化激励机制，提升团队凝聚力与工作效率。
4. 管理门店行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、会议组织及办公环境维护。
5. 协助制定并落地人事行政相关制度，确保合规性与执行效果。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 拥有3年以上人事行政工作经验，其中1年以上管理经验，有汽车4S店行业经验者优先。
3. 熟悉人力资源六大模块，掌握招聘渠道拓展、员工关系处理及绩效考核方法。
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效处理多任务并行的工作场景。
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析能力。