优时乐事业部销售总监

1. 战略规划与执行
· 根据公司年度经营目标，制定详细的销售计划、预算及预测模型。
· 分析市场趋势和竞争对手动态，调整销售策略以确保持续增长。
· 拓展新的销售渠道和市场领域。
2. 团队领导与管理
· 负责销售团队的搭建、培训、激励与考核，建立高绩效的销售文化。
· 设定明确的个人及团队KPI，定期进行绩效评估和辅导。
· 优化销售流程，引入科学的销售管理工具（如CRM系统），提升团队人效。
3. 大客户攻坚与关系维护
· 亲自参与重点大客户的谈判与签约，建立并维护高层客户关系。
· 协调内部资源（市场、产品、售前售后），确保客户满意度和续约率。
4. 数据驱动决策
· 监控日常销售数据，分析销售漏斗的健康度，及时发现并解决问题。
· 定期向高层管理团队提交销售业绩报告和业务复盘。
任职要求：
1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验： 5年以上销售经验，其中至少2-3年销售团队管理经验（10人以上团队）。有[特定行业，如：SaaS、快消、制造业]背景者优先。
3. 过往业绩： 拥有可验证的、超额完成销售目标的记录，具备从0到1搭建销售体系或带领团队实现业绩翻倍的成功案例。
4. 专业技能：
· 精通销售流程管理和方法论（如SPIN销售法、解决方案销售等）。
· 熟练使用CRM软件（Salesforce, 纷享销客等）及Office办公软件。
5. 核心素质：
· 领导力： 具备极强的个人魅力和号召力，能凝聚人心。
· 抗压能力： 能够在快节奏、高压力的环境中做出理性决策。
· 商业敏锐度： 对数字敏感，具备优秀的商业逻辑和谈判技巧。