人事行政

职位描述:
1、组织体系搭建：结合公司业务发展节奏，负责组织架构梳理、部门职责、岗位权责梳理与落地，搭建标准化人事管理制度，优化内部管理流程，助力公司规范化、体系化运营。
2、招聘体系搭建：独立完成公司招聘体系搭建与迭代，涵盖招聘渠道开拓与维护、招聘流程标准化、人才画像搭建、人才储备库建设，高效完成各岗位招聘配置工作，满足团队用人需求。
3、人事全模块管理：负责员工入职、转正、异动、离职、劳动合同、人事档案、考勤管理、员工关系维护等日常人事工作，及时化解员工矛盾，营造良好的职场氛围。
4、日常行政管理：统筹公司行政后勤事务，包含办公物资采购与管理、办公环境维护、会议组织、日常对接、制度落地监督等，保障公司日常运营顺畅。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、 3年人力工作经历；
3、性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。