工作职责
1. 统筹房地产项目全周期的行政支持,包括公物资保障等,确保项目团队高效运转。
2. 负责员工关系维护与纠纷处理,结合房地产行业特性制定员工关怀方案,提升团队稳定性。
3. 主导行政管理制度落地,涵盖会议组织、差旅安排、固定资产管理等,优化办公流程。
4. 统筹员工档案管理、用印管理,费用管控。
任职要求
1. 5年及以上人力行政工作经验,其中2年以上房地产行业经验优先。
2. 具备优秀的跨部门沟通协调能力,能快速响应业务团队的行政需求。
3. 熟练掌握MS Office办公软件,能独立完成数据统计与行政报告撰写。
4. 具备较强的问题解决能力与抗压能力,能适应房地产项目的快节奏工作模式。
5. 丰富的接待经验。