运营校长（养老护理学校）

1）协助校长制定、实施学校总体战略，根据战略规划完成学校的经营指标和供给培训指标，制定年度业务目标及实施计划，组织带领团队完成年度任务对经营指标、供给培训质量、就业上岗和留存指标负责，负责实施人才基地和培训学校的供给培训和经营管理，带领学校和人才基地健康闭环发展；
（2）建立健全各部门良好的沟通渠道；
（3）建立和完善学校的规章制度，及时进行优化管理流程，营造良好的学校文化氛围；
（4）协助校长代表学校参加重大业务、外事或其他重要活动；
（5）协助校长负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件。
（6）协助校长负责培训全流程的监管和学校日常的监督管理，汇总学校周、月、季度、年度各类经营和培训数据的汇总汇报，完成招、培、评价、就业闭环管理
（7）负责带供给和培训团队完成护理员的运营管理，提高供给培训满足率和留存率
（8）协助校长负责学校各部门员工的绩效考评；
（9）协助负责年度学校财务预算的编制和经营决算

任职资格

本岗位为学校运营管理方向，要求候选人本科以上 有教师资格证、校长证（或教务长证）、专业中级职称以上 (证书名称）
(1)需具备学校教学或学校运营管理3年以上经验或突出的教育培训行业招生运营管理经验熟悉学校管理运行模式和招生模式，线上自媒体自主招生模式为加分项，具备前瞻性思维；熟悉招生流程和市场推广供给招生渠道，具备成功的招生案例和交付过一定的产出结果，年度个人招生营收不低于70万；有养老培训或养老服务行业相关经验者优先；
(2)具备较强的领导力、执行力，亲和力、抗压能力、独立的渠道开拓能力和商务谈判能力
(3)具备良好的人际交往能力，组织协调能力、沟通能力以及独立解决复杂问题的能力；
(4)工作严谨细致、责任强、诚实敬业；
(5)具体政府端沟通能力、关系开展、商务能力


双休 白班

青浦区