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职位描述
企业文化人力资源管理员人力资源服务
1、负责组织企业各项规章制度的拟订、执行与监控;
2、全面负责企业后勤保障的管理工作;
3、负责对企业各项行政办公费用进行管理与控制;
4、负责企业文化的建设与宣导。丰富职员文体活动。
5、负责对外沟通、协调改善公共社会关系;
6、负责企业重要会议、重大活动的筹备组织工作，接待重要来访客人;
7、编制公司人力资源需求计划，组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的最佳人选;组织面试及录用过程中的薪资洽谈;协助和督促完成新员工转正考核;
8、负责协调各部门关系，做好员工思想工作。
9、主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务对本部门的工作质量负全面责任;负责部门队伍建设和人才梯队培养;
10、负责公司文件档案、人事档案的建立、保存、更新;
11、负责各部门资料的收编以及管理工作;
12、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。
2、全面负责企业后勤保障的管理工作;
3、负责对企业各项行政办公费用进行管理与控制;
4、负责企业文化的建设与宣导。丰富职员文体活动。
5、负责对外沟通、协调改善公共社会关系;
6、负责企业重要会议、重大活动的筹备组织工作，接待重要来访客人;
7、编制公司人力资源需求计划，组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的最佳人选;组织面试及录用过程中的薪资洽谈;协助和督促完成新员工转正考核;
8、负责协调各部门关系，做好员工思想工作。
9、主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务对本部门的工作质量负全面责任;负责部门队伍建设和人才梯队培养;
10、负责公司文件档案、人事档案的建立、保存、更新;
11、负责各部门资料的收编以及管理工作;
12、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。
岗位能力要求
熟悉人力资源相关法律法规，用人政策、方针;具有较强的公文写作能力和组织协调能力;能够独立开展人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利制定等工作。
熟悉人力资源相关法律法规，用人政策、方针;具有较强的公文写作能力和组织协调能力;能够独立开展人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利制定等工作。
工作时间及薪资
早8:30-晚5:30，双休，法定节假日休息，试用期三个月，五险，提供午餐
早8:30-晚5:30，双休，法定节假日休息，试用期三个月，五险，提供午餐
工作地点
铁西区鞍山市达道湾宝润二手车交易市场
公司信息
宏峰建设集团有限公司
不需要融资 · 20-99人 · 工程施工、建筑设计
已审核
公司介绍
宏峰建设集团有限公司,2009年05月06日成立，经营范围包括工业及民用建筑工程、市政公用工程、机电工程、公路工程、水利水电工程、电力工程、通信工程、矿山工程、石油化工工程、河湖整治工程、民航空管工程、环保工程、特种工程、桥梁工程、古建筑工程、地基基础工程、防水防腐保温工程、拆除工程、园林绿化工程、建筑机电安装工程、输变电工程、隧道工程、土石方工程、建筑装饰装修工程设计与施工、电子与智能化工程设计与施工、建筑幕墙工程设计与施工、城市及道路照明工程设计与施工、钢结构工程设计与施工、消防设施工程设计与施工、环境工程设计与施工、安全技术防范设施设计与施工；预拌混凝土及预制建材、劳动力外包；土地平整、地质灾害治理工程；机电设备维修及维保；建筑物拆除；废旧物资经营及回收、再生资源回收；机电产品、环卫设施、建筑材料、五金建材、景观苗木销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
工商信息
企业名称 宏峰建设集团有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 于乐
经营状态 存续
成立时间 2009-05-06
注册资本 2亿元
认证资质
营业执照信息