行政人事部主管

岗位职责：
1.管理行政部日常工作、负责招聘、培训、绩效复盘，激发团队执行力；
2.协调各职能部门关系；
3.公司合同文件的撰写和管理企业资料、信息等；
4.处理公司合规事务（制度和流程），了解公司的经营活动并进行监督，确保公司行为的合法合规；
5.参与公司法律事务处理；
6.建立各项规章制度并检查实施情况，使各项工作规范化；
7.制定员工考核和奖惩制度；
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年及以上行政管理相关工作经验，有团队管理经验者优先；
2、持有人力资源管理或法考相关证书；
3、具备优秀的文字撰写能力，能独立完成各类公文、工作报告的撰写，逻辑思维清晰
4、抗压强，会目标管理、跨部门沟通，能统筹多任务；
5、组织能力和沟通能力强，能统筹安排部门运作。