人事经理

岗位要求：
1. 具备2年以上中高端人才招聘经验，精通从需求分析到offer谈判的全流程人才选拔机制；
2. 擅长绩效管理体系设计与落地实施，能够制定符合业务发展需求的KPI指标体系，定期复盘；
3. 熟悉薪酬福利、员工关系模块工作；
4. 配合业务绩效分析、各类汇报文件制作等；
5.其他临时性工作。
岗位要求：
1.责任心强，学习及适应性高，积极乐观；
2.对工作热情，沟通协调能力佳。