HR中级助理（BP）

岗位职责：
协助 HRBP 全面支撑销售体系人力资源工作，基于公司政策和流程要求，协助推动人才供应、绩效管理、学习发展、人才发展、激励等政策落地，保障销售组织高效运转、支撑业务成功，持续提升服务效率与员工体验。
1、负责招聘全流程的日常运营：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试xi二条、候选人沟通与跟进、招聘数据统计与分析；
2、人才发展：协助人才盘点、高潜培养、继任计划、新人融入与培训落地；
3、能力建设：组织赋能培训、能力认证、实战练兵，跟踪提升效果；
4、员工关系：入转调离、考勤、支撑业务部门氛围建设，关注员工需求与体验，提升员工敬业度，激发个体、激发组织活力；
5、数据与运营支撑：维护HR相关数据，完成招聘、梯队盘点、绩效、培训等数据分析报告，支撑 HRBP 会议、汇报材料、制度宣贯与落地执行
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源/工商管理等相关专业优先
2、具备3年及以上HR助理/BP助理经验，熟悉人力资源全流程，有销售型团队HR支撑经验优先；
3、结果导向、有较强的服务意识与业务导向思维；
4、具备较强的人际沟通和表达能力，认真细致、执行力强、抗压性强、保密意识强；
5、熟练使用Excle、Word、PPT, 具备数据整理、报表输出与流程推进能力,有AI工具使用经验优先；
福利待遇相关：
六险一金，带薪年假，节日福利，生日福利
工作时间：
早8.30-18点，午休1.5小时，周末双休，月末周六会加班
关于加班：按劳动法计算加班费