营销经理

1. 企业文化与团队建设：搭建适配公司的企业文化体系，落地团建、激励机制、跨岗协作规则，提升天津总部+江苏分公司、生产/运营/销售全团队协同效率，打造高效凝聚力团队；
2. 品牌营销与落地：结合公司工业产品特性，搭建品牌宣传体系、打造客户心智，辅助销售团队制定市场推广与获客策略，落地津苏两地营销素材与渠道搭建；
3. 跨区域项目协同：统筹天津总部与江苏分公司业务衔接，配合销售经理推进两地项目落地，打通总部生产/运营与分公司销售的项目推进链路，保障项目落地效率；
4. 管理流程优化：依托大公司管理经验，梳理津苏两地各岗位工作流程，衔接运营、生产、销售端工作节奏，推动公司整体运营效率提升，为规模扩张打基础；
5. 团队能力提升：组织津苏两地内部培训、经验分享，提升团队职业素养与工作能力，配合老板统筹各核心岗协同工作，落地公司整体发展规划。
二、任职要求
1. 学历：大本及以上，市场营销、企业管理、工商运营等相关专业优先；
2. 经验：3年以上大公司营销/企业文化/团队管理相关工作经验，有制造业/工业品类从业经验、跨区域项目协同落地经验者优先；
3. 能力：擅长文化落地与团队凝聚，能搭建简单可落地的营销/管理流程，具备跨岗、跨区域统筹协同能力，沟通表达佳、执行力强，能推动项目高效落地；
4. 适配性：接受中小企业工作节奏，不搞复杂体系，能快速贴合公司现有架构（总部+分公司、运营/生产/销售）推进工作，愿意与公司共同成长。