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人力资源专员/助理/主管/HRBP

6000-10000元·13薪
  • 上海闵行区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系绩效管理薪酬福利
一、薪资管理
1、完善现有薪酬管理制度、绩效管理制度和福利体系,制定薪酬激励制度与工具,并不断进行优化;
2、日常薪酬福利核算和发放,及社保公积金、考勤、个税的管理;
3、推进开展人力资源成本预算管理及人力资源相关数据分析工作,解决与薪资福利管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
4、完善绩效考核指标、制度、奖金及调薪方案,并组织实施、评估和完善;
5、沟通与宣导薪资福利相关政策,确保员工及时了解公司的政策。
二、员工关系
1、优化公司的员工关系管理体系,负责公司劳动关系方面制度的完善,制定相关政策与流程并推动落实,确保合规性和高效率,建立和谐、愉快、健康的员工关系; 完善员工沟通平台,加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
2、负责办理员工的入职、离职、调动、晋升、奖惩等手续,以及员工人事档案管理工作;
3、负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件;
4、员工异动的沟通面谈,了解员工的反馈意见,积极开展员工满意度调查;
5、组织实施人力资源内部风险合规审计,发现用工风险点并完善现有制度流程等。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历,3年以上薪酬绩效及员工关系工作经验;
2、具备薪酬绩效管理知识,熟悉国家各项人力资源管理政策和法规、制度;
3、个人素质要求:较强的数据处理、分析能力,具备较强的沟通协调能力和服务意识、具备较强的学习能力和主动解决问题的能力、形象良好、诚信、负责;具有较强的学习能力,适应能力强,能够较快融入公司氛围;
4、做事积极主动,能够承受较强的工作压力。

工作地点

虹桥绿谷E幢上海市闵行区申贵路669号虹桥绿谷广场E栋601A

职位发布者

罗女士/人力总监

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上海棕源绿谷城镇建设有限公司成立于2018年,曾用名上海棕榈生态城镇开发有限公司。业务范围涵盖园林绿化设计、施工等28项内容,拥有市政公用工程施工总承包贰级资质。公司秉承“客户第一、互利共赢、科学管理、不断创新”的经营理念,立足上海,走向全国。公司现有各类专业技术管理团队350余人,完成了上海、北京、广州、深圳、南京、杭州、苏州、合肥、佛山、珠海、武汉、长沙、海南等多个城市和地区600余个园林精品工程建设。与众多TOP50名单范围内的知名开发商建立了长久稳定合作关系,先后与招商蛇口、保利发展、华润置地、中国金茂、栖霞建设、龙湖集团等客户达成了战略合作。公司项目类型涉及高档住宅、商业、酒店、办公楼、城市公共空间产业园、度假村、医院、学校等多个产品类型。参与项目荣获了包括上海“园林杯”、南京“金陵杯”、安徽“徽园杯”、“金盘杯”、南通“紫琅杯”等多项行业殊荣。公司还荣获了包括招商蛇口、保利发展、中国金茂、金地商置、龙湖集团等优秀供方称号,并先后成为招商蛇口A级供应商、保利发展浙南公司A级优秀供应商、华润置地华东区域住宅A级供应商、华润置地总部商业B级供应商、龙湖集团战略级供应商!
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