岗位职责:
1、文化体系落地,参与企业文化体系建设,建立公司企业文化管理制度,发展多样性的文化传播渠道,使企业文化及价值观用不同形式宣传;
2、企业文化活动策划及实施,参与企业文化活动组织策划、方案制定以及落地执行,有效推进活动后的宣传报道,并对活动效果按照要求进行有效评估;
3、文化费用管理,制定团建活动费用标准及费用审批;
4、文化报表管理,文化活动、费用等台账报表管理;
5、文化内容创作与传播,负责内部文化宣传阵地的运营与管理(如内部公众号、公告栏、文化墙、内刊等)。创作高质量、多形式的文化内容(故事、案例、视频、海报、推文等),生动讲述文化故事,宣传先进人物与团队事迹。
6、公司年会组织,协助组织公司年会等各类大型活动。
任职要求:
学历要求:
●本科及以上
年龄要求:
●30岁以下
专业经验:
●专业:汉语言文学、新闻传播相关专业优先。
●经验:本科
①能独立完成文化活动全案策划(主题创意、方案撰写、预算控制、效果评估)。
②有公众号等新媒体平台运营经验,会数据分析,能制定内容规划。
③能统筹活动全流程(资源协调、现场管控、突发处理),确保落地。
④具备较强的文字功底,能撰写高质量新闻稿、策划案、脚本等,语言有感染力。
⑤能独立完成短视频策划、拍摄与剪辑;能用设计工具制作海报、长图等宣传物料。
⑥具备较好的美学素养和视觉表达能力,熟练使用Office、剪映/PR/PS等音视频图片处理软件。
能力要求:
●具有较强的责任心及协调能力,良好的沟通与表达能力和学习能力
●具有突发事件的应变能力,较强的亲和力、共情能力与服务意识