岗位职责:
1、负责协助公司招聘工作,包括简历筛选,邀约及面试安排;
2、协助完成员工入职,离职,档案管理等日常人事事务;
3、配合组织公司内部培训及员工活动,提升团队凝聚力;
4、参与员工考勤统计与管理,每月按时准确统计考勤数据,为薪酬核算提供依据,同时处理考勤异常情况;
5、积极配合团队成员,配合上级工作,共同推进人事行政相关事务;
任职资格:
1、专业要求:人力资源及行政管理相关专业;
2、学历要求:本科以上学历;
3、工作经验:1-2年人事行政工作经验;
基本技能和素质:
1、熟悉各类招聘面试技巧与方法;
2、熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道;
3、具备优秀的跨部门沟通协调能力、高度的责任心与自驱力,执行力强,并拥有良好的服务意识。
福利待遇:
1、五险一金齐全
2、带薪年假、节日礼品
3、公司年度体检、团建、旅游
4、不定时下午茶、聚餐
5、上班氛围好、领导nice