人事招聘专员

工作职责
1. 负责公司各岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、简历筛选、面试安排及offer谈判，确保招聘效率与质量。
2. 拓展并维护多元化招聘渠道（如招聘网站、行业社群、内部推荐等），持续优化渠道效果。
3. 建立并更新人才库，定期复盘招聘数据，输出招聘分析报告，为业务部门提供人才配置建议。
4. 协助完善公司招聘制度与流程，提升招聘体系的规范性与专业性。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，有物流或供应链行业招聘经验者优先。
3. 具备较强的沟通表达能力与识人能力，能快速理解业务需求并匹配合适人才。
4. 熟练使用主流招聘工具与办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。