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MES开发工程师

8000-16000元·13薪
  • 苏州昆山市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

C语言
未來工作描述:
1.梳理并整理出各部门对于 MES 系统的功能需求,評估方案及可行性
2.數據庫設計及開發。设计数据库表结构、字段类型、索引等,建立合理的数据模型,满足生产数据的存储、查询和统计需求
3.按照系统设计方案进行编码实现。
4.协助测试团队进行单元测试,对自己开发的模块进行功能测试,确保模块的正确性和稳定性。配合测试团队进行集成测试,将各个模块进行集成,测试模块之间的接口和交互是否正常,数据传输是否准确
5.进行系统上线前的准备工作,如数据初始化、用户培训等,确保系统能够顺利上线运行
6.为生产现场提供技术支持,及时解决系统运行过程中出现的技术问题。定期对系统进行维护和升级,根据业务发展和用户反馈,对系统功能进行优化和改进,提高系统的易用性和用户满意度。监控系统性能,通过性能监控工具收集系统运行数据
7.通用系統在其他SBU推廣上線。客制需求開發。
8.參與通用系統功能Roadmap改善及架構調整。
9. 參與開發使用者周邊製造相關系統的選型
10. 參與開發少量多樣彈性周邊製造相關系統
11. 整合現有周邊製造相關系統
工作經歷與專業要求:
1.具备 3 年以上 MES 系统开发相关项目经验,深度参与过完整的 MES 项目全生命周期。
2.MES周邊系統(WMS/QMS/...) 開發經驗且有開發接口對接經驗,具有自動化開發經驗爲佳
3.擁有在制造行業實施MES 項目的經驗者優先,熟悉製造業生產特點及業務流程,能快速適應客戶對MES的需求
4.熟练掌握至少一种主流开发语言,如C# 等,并在过往项目中运用其进行 MES 系统核心模块的开发,具备丰富的代码编写和调试经验。
5.具备数据库设计和开发经验,熟悉 Oracle、SQLServer 等常用数据库,在项目中负责过数据库表结构设计、存储过程编写、数据迁移等工作,保障生产数据的高效存储和管理。
6.成功完成过 MES 系统与企业其他信息系统(如 ERP等)的集成项目,熟悉系统集成接口规范和技术,能够解决集成过程中出现的数据交互和业务协同问题。
7.参与过 MES 系统性能优化工作,通过性能监控工具分析系统性能瓶颈,采取有效措施进行优化,如优化数据库查询语句、调整服务器配置等,显著提升系统的响应速度。
8.在项目实施过程中,具备独立解决复杂技术问题的能力,能够快速定位和解决 MES 系统运行过程中出现的故障和异常,如系统崩溃、数据丢失、接口错误等
9.具备良好的团队协作精神.

工作地点

苏州昆山市富弘公司

职位发布者

张女士/招募专员

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FIT(Foxconn Interconnect Technology),法人公司鸿腾精密科技,是专业从事电脑、通讯、消费性电子等3C产品及光机电整合连接器研发制造,广泛涉足数字内容、汽车零组件、通信、医疗、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高科技企业。从制造黑白电视机的***颗旋钮开始,FIT已经成为全球***的专业精密连接器供应商之一。凭借着前瞻的决策、扎根科技和专业的制造能力以及累计20多年的技术优势,FIT积极致力于研发先进技术,用创新的产品和服务让讯息沟通更便利,让人们的生活更美好。立足中国布局全球:依靠雄厚的技术研发实力和高效的工程技术服务能力,拥有全球高端客户群的全球先进电子产业科技制造服务商,并逐渐建立起以台湾为中心,中国大陆多个城市为基地,进而延伸发展至世界各地的国际化版图,厂区分布台湾、昆山、淮安、宝科、郑州、北京、重庆、江西、菏泽、以及北美、欧洲等地,均建立了研发、制造或服务基地,并建立起遍布亚、欧、美三大洲的专业研发网络和知识管理平台。技术精进科技整合:在持续增强精密模具、关键零组件、机电整合模块等产品,既有技术优势的同时,积极推动技术再精进和跨领域科技整合,确保在全球激烈的科技竞争中抢占优势地位。率先整合资源,集结手、眼、力、脑等多个系统工程、各领域专家,着力打造工业4.0智能工厂机器人,全力推动工厂自动化和数字化,加速建设智能工厂。接轨市场加速转型:顺应国际国内市场需求的变化和科技的飞速进步,依托丰富的生产管理经验和前瞻的远见卓识,精确把握信息技术革命的时代脉搏,用心倾听客户心声,积极抢搭知识经济与网络趋势的快车。加快推进由工厂制造、技术研发向电子商务领域的转型步伐。从工转技转贸,直接求的消费者的认可,感受到我们对于产品设计的用心,为人类的生活带进更多美好的产品。凝聚爱心回馈社会: FIT以“爱心”作为核心经营理念,长期致力于社会慈善和社会公益事业。持续推进“助医、助老、助弱、助残、助学”等系统工程。从大别山到苏北老区,从沿海城市到内陆省份,从救助先天性心脏病、白血病儿童患者,到关爱福利孤寡老人,矢志不渝的用实际行动履行企业的社会责任。关爱员工人才兴企:积极完善心理辅导、情感关怀、困难排解等员工关爱系统,并不断创新职业培训模式,搭建多层次的培训体系,促进人才机构转型升级,推动人才年轻化、本土化、科技化、国际化。运用优势科技与云端网络载体,将公司打造成覆盖全员的人才培育工厂。创新改变未来,王者引领世界,FIT期待优秀勇士加盟!
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