运营部主任

工作职责:
1、负责编制、修订和完善公司行政、人事管理制度，并监督公司各项规章制度的执行，起草公司计划、总结、报告；
2、负责配合董事长、总经理协调公司各部门管理工作；
3、负责公司招聘、培训、薪酬、考核等各项人力资源管理工作；
4、督查督办各部门各项重点工作；
5、负责企业文化建设、人才梯队建设、员工人文关怀等；
6、负责公司各项日常会议和大型会议的组织筹备工作，督促日常办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；
7、负责统筹园区运营、物业管理、项目申报等工作；
8、负责统筹政商务接待、协助招商拓客等工作；
9、完成领导交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，年龄在35-48岁之间（优秀者酌情放宽），熟练掌握办公软件；
2、10年以上中大型房地产企业工作经验，5年以上运营管理经验；
3、熟悉国家及地方劳动法律法规和行政规章制度，具有丰富的人力资源管理理论基础及实操经验；
4、具有较强的公文写作功底、书面及现场报告能力、逻辑分析能力、统筹管理能力、活动策划组织能力；
5、具备较强的计划与执行能力、判断能力、沟通能力、组织协调能力、处置突发事件的能力，有一定战略格局。
薪资福利：
1、薪酬结构：基本工资月薪16K+年绩效48K+用车补贴30K。
2、福利保障：五险，带薪年假，生日、节日礼金，人才公寓补贴、午餐、停车。
3、工作环境：国家级特色产业园，总部大楼办公，年轻活力团队。
4、职业发展：完善的晋升通道、行业头部企业培训资源。参与园区重大项目，与行业精英交流合作，提升个人行业影响力。