培训专员

主要工作内容
1. 负责公司培训体系搭建与优化，结合业务及员工需求，制定年度、季度培训计划并落地执行。
2. 对接内外部讲师，筛选优质培训资源，负责培训课程的采购、开发及优化，保障培训内容贴合需求。
3. 统筹培训活动全流程，包括培训通知、场地布置、物料准备、现场执行及后期复盘总结。
4.负责培训效果跟踪与评估，收集员工培训反馈，分析培训成效，优化培训方案。
5. 管理培训档案，记录员工培训情况，搭建员工培训台账，确保培训数据完整可追溯。
6. 配合各部门开展专项培训，协助完成新员工入职培训，提升员工岗位适配能力。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、教育学等相关专业优先，1-2年培训相关工作经验。
2.熟悉培训全流程运作，具备基础的课程开发、培训组织及效果评估能力。
3. 具备良好的沟通表达、组织协调能力，能高效对接内外部资源，推动培训工作落地。
4.工作细心负责、积极主动，有较强的责任心和执行力，能独立完成培训相关工作。
5.熟练使用Office办公软件（PPT、Excel等），具备基础的文案撰写能力。
6. 认同公司企业文化，学习能力强，能快速适应岗位需求，有大中型企业培训经验者优先。