职位描述
金融职位招聘高端岗位招聘职能岗位招聘社会招聘校园招聘
招聘职位有两个方向：社招、校招
【工作职责】：
1、负责公司各部门中高端岗位全流程招聘工作，包括需求对接、简历寻访、面试邀约、面试组织、谈薪发offer、入职跟进等，保障招聘交付效率与质量；负责校招工作。
2、深度对接业务部门，梳理、精准把控各岗位招聘需求与任职标准，搭建、优化适配公司业务发展的人才招聘体系。
3、维护及拓展各类优质招聘渠道，持续优化渠道结构、降低招聘成本、提升人才匹配度。
4、负责招聘数据统计与复盘，定期输出招聘报表、进度分析、人才画像总结，优化招聘流程，提升整体招聘效能。
5、参与雇主品牌建设、校园招聘、专项人才引进等人力专项工作，支撑公司人才储备及业务发展。
6、具备良好的沟通、执行及复盘能力，熟练使用办公软件。
【工作职责】：
1、负责公司各部门中高端岗位全流程招聘工作，包括需求对接、简历寻访、面试邀约、面试组织、谈薪发offer、入职跟进等，保障招聘交付效率与质量；负责校招工作。
2、深度对接业务部门，梳理、精准把控各岗位招聘需求与任职标准，搭建、优化适配公司业务发展的人才招聘体系。
3、维护及拓展各类优质招聘渠道，持续优化渠道结构、降低招聘成本、提升人才匹配度。
4、负责招聘数据统计与复盘，定期输出招聘报表、进度分析、人才画像总结，优化招聘流程，提升整体招聘效能。
5、参与雇主品牌建设、校园招聘、专项人才引进等人力专项工作，支撑公司人才储备及业务发展。
6、具备良好的沟通、执行及复盘能力，熟练使用办公软件。
【任职要求】：
1、硬性条件：统招本科以上学历，90后，强招聘经验（持续招聘交付+招聘工作占比最大），年招聘50人以上；或有2年以上校招经验，招聘季20-30所高校。
2、工作经验：甲方2年及以上企业专职招聘、人力资源招聘模块工作经验，有中高端岗位招聘经验优先；3年以上猎头顾问经验，需接触过金融行业猎聘工作（甲乙方经验均可）。
3、愿意深耕招聘，抗压能力强，沟通协调能力出色，逻辑清晰，目标感强。
4、熟悉人力资源招聘全流程，具备良好的人才甄别能力、谈判能力、跨部门沟通能力，有大厂、工程类、外贸类企业招聘经验加分。
1、硬性条件：统招本科以上学历，90后，强招聘经验（持续招聘交付+招聘工作占比最大），年招聘50人以上；或有2年以上校招经验，招聘季20-30所高校。
2、工作经验：甲方2年及以上企业专职招聘、人力资源招聘模块工作经验，有中高端岗位招聘经验优先；3年以上猎头顾问经验，需接触过金融行业猎聘工作（甲乙方经验均可）。
3、愿意深耕招聘，抗压能力强，沟通协调能力出色，逻辑清晰，目标感强。
4、熟悉人力资源招聘全流程，具备良好的人才甄别能力、谈判能力、跨部门沟通能力，有大厂、工程类、外贸类企业招聘经验加分。
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工作地点
北京*********
公司信息
青岛锐欣创唯管理咨询有限公司
未融资 · 20人以下 · 咨询服务
已审核
工商信息
企业名称 青岛锐欣创唯管理咨询有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人独资）
法人代表 郭阳九
经营状态 存续（在营、开业、在册）
成立时间 2019-01-09
注册资本 100万元人民币
认证资质
营业执照信息
