人力资源总监

岗位职责
公司主营当下新时代AI产品，发展方向IPO上市，人才聚集群英荟萃，只等您来！
1、核心招聘管理：主导核心岗位全周期招聘工作，实现高端人才引进的快速闭环；优化招聘策略与流程，提升候选人体验及入职转化率。
2、绩效管理体系：设计并推行绩效管理全闭环（含目标设定、评估、反馈环节），驱动业务目标对齐与人才发展。
3、培训项目实施：诊断培训需求，设计并落地有效培训项目（涵盖新员工入职、技能提升等），推动学习型组织建设，支持员工职业发展。
4、人效数据监控：建立数据看板，实时监控人均产出、离职预警、高潜留存等人效指标。
5、员工关系管理：预防及化解员工冲突，构建高信任度职场环境，确保合规零风险。
6、团队凝聚力建设：通过敬业度洞察，提升团队凝聚力与员工留存率。