职位描述
文秘
【岗位职责】
1.楼层与制度管理:协助领导开展办公楼层管理工作,完善各项服务规章制度、服务标准及运营流程,统筹日常运维与内部接待保障。
2.人员统筹调配:根据领导当日工作安排,统筹调度服务人员,科学分配工作任务,监督楼层与前台的沟通协作,保障服务高效衔接。
3.服务质量管控:严格按照工作规范及质量标准,检查验收各类办公、接待区域的清洁成效,把控服务细节,提升接待体验。
4.物资与成本管理:负责办公及接待区域物资的分发、清点、送洗等工作,做好物资成本控制、核算及定期盘点,规范物资管理流程。
5.后勤与设施保障:督促落实楼层计划卫生工作,配合行政管理部推进办公及接待区域设施设备维修保养计划,保障各类设施完好可用。
6.商务与行程辅助:协助管理层处理日常行程规划、出行安排及重要活动协调,保障各项日程有序推进,支撑商务接待工作落地。
7.应急与优化提升:统筹办公区间后勤保障,协调内部资源,妥善处理各类突发运维或接待问题;收集内部服务反馈,提出流程优化及服务提升建议。
8.执行领导交办的其他相关工作任务。
【任职要求】
1.年龄28-38岁,文秘、工商管理、行政管理等相关专业专科及以上学历,形象气质佳;持有有效驾照且驾驶技术熟练,具备茶艺实操经验及茶艺文化储备者优先。
2.具备后勤管理或高端商务接待相关工作经验,熟悉服务流程优化方法,有油气行业从业经验者优先。
3.具备较强的统筹协调、人际交往及应急处理能力,抗压性强,能灵活应对各类突发情况。
4.拥有良好的服务意识与细节把控能力,逻辑思维清晰,执行力强,注重服务品质提升。
5.具备基础财务常识,可协助处理基础账务核对、预算规划等相关工作。
【薪资福利以及待遇】
6000~8000 上班时间:朝九晚六,单双休,法定一样
试 用 期:试用期三个月,转正缴纳社保
薪资福利:社保+婚假+产假+法定节假日+带薪年假+节假日福利
1.楼层与制度管理:协助领导开展办公楼层管理工作,完善各项服务规章制度、服务标准及运营流程,统筹日常运维与内部接待保障。
2.人员统筹调配:根据领导当日工作安排,统筹调度服务人员,科学分配工作任务,监督楼层与前台的沟通协作,保障服务高效衔接。
3.服务质量管控:严格按照工作规范及质量标准,检查验收各类办公、接待区域的清洁成效,把控服务细节,提升接待体验。
4.物资与成本管理:负责办公及接待区域物资的分发、清点、送洗等工作,做好物资成本控制、核算及定期盘点,规范物资管理流程。
5.后勤与设施保障:督促落实楼层计划卫生工作,配合行政管理部推进办公及接待区域设施设备维修保养计划,保障各类设施完好可用。
6.商务与行程辅助:协助管理层处理日常行程规划、出行安排及重要活动协调,保障各项日程有序推进,支撑商务接待工作落地。
7.应急与优化提升:统筹办公区间后勤保障,协调内部资源,妥善处理各类突发运维或接待问题;收集内部服务反馈,提出流程优化及服务提升建议。
8.执行领导交办的其他相关工作任务。
【任职要求】
1.年龄28-38岁,文秘、工商管理、行政管理等相关专业专科及以上学历,形象气质佳;持有有效驾照且驾驶技术熟练,具备茶艺实操经验及茶艺文化储备者优先。
2.具备后勤管理或高端商务接待相关工作经验,熟悉服务流程优化方法,有油气行业从业经验者优先。
3.具备较强的统筹协调、人际交往及应急处理能力,抗压性强,能灵活应对各类突发情况。
4.拥有良好的服务意识与细节把控能力,逻辑思维清晰,执行力强,注重服务品质提升。
5.具备基础财务常识,可协助处理基础账务核对、预算规划等相关工作。
【薪资福利以及待遇】
6000~8000 上班时间:朝九晚六,单双休,法定一样
试 用 期:试用期三个月,转正缴纳社保
薪资福利:社保+婚假+产假+法定节假日+带薪年假+节假日福利
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工作地点
西安碑林区时光国际

工作地点

公司信息
陕西弘丰人力资源服务有限公司
未融资 · 20-99人 · 人力资源服务
已审核
公司介绍
陕西弘丰人力资源服务有限公司服务范围:人事代理(劳动关系转移、工资代发、社保公积金代理); 劳务派遣; 人力资源外包; 仓储服务; 灵活用工;社保账户托管;学历提升;职业技能鉴定等业务!
工商信息
企业名称 陕西弘丰人力资源服务有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人独资)
法人代表 张盼
经营状态 存续
成立时间 2019-08-12
注册资本 200万元
认证资质
营业执照信息
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带薪假期
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绩效奖金
节日慰问
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后勤管理
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节日福利
工龄工资
具备基础财务知识、公文写作能力
工程资料、合同管理等编制及管理
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总经办文秘
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