培训专员/主管

一：岗位职责：
1.调研培训需求，制定年度培训计划与费用预算并落地执行；
2.搭建完善培训体系与流程，组织各类专项及日常培训项目；
3.运营零售线上学习平台，负责账号、任务、活动管理及部分内容开发；
4.设计培训课程方案，编制大纲、组织教材开发并指导培训专员；
5.实施培训计划，做好记录与考核，开展培训效果评估跟踪；
6.提供新开店开业物料与到岗培训支持，复盘新店业绩数据；
7.每季度完成新品培训、知识转化与检核，推进产品导入学习；
8.宣导品牌运营标准，监督门店执行并优化流程标准；
9.完成领导交办的其他工作。
二：任职要求：
学历专业：大专及以上学历
工作经验：3 年以上培训工作经验
三：专业能力：
1.会开发培训课程、掌握培训技能与授课技巧
2.熟悉培训规划与组织全流程
3.精通 PPT/Office 等办公软件及培训相关音视频剪辑软件
4.具备培训管理专业知识
四：个人特质：语言文字表达、讲解授课能力突出，组织协调能力强