工作内容:
1、负责公司招聘、简历筛选、电话邀约、面试等工作,负责办理员工入职手续
2、与业务部门沟通,评估用人需求,制定岗位说明与招聘计划
3、负责员工培训工作,参与实施,监控培训过程,评估培训效果,协助培训部门组织培训考核
4、负责企业文化宣导,员工绩效面谈,员工关系
岗位要求:
1、年龄20-30岁,有一定招聘经验,也接受对人力招聘感兴趣的小白
2、人力资源或相关专业及大专以上学历
3、熟悉电脑操作及offce办公软件,熟悉招聘流程
4、具有良好的职业道德,工作细心,有较强的沟通能力,团队协作精神
薪资待遇:
1、无责底薪3000+五险一金+招聘奖励+年终奖,综合薪资4-6K,有晋升空间
2、不定期团建、集团不定期专业知识培训
工作时间:
早8:30-晚18:00(冬季17:30),中午休息2小时,周末双休,法定节假日正常休