高级企业管理专员

岗位职责：
1、分解战略目标至年度经营计划，跟踪重点任务执行情况，定期编制执行报告，协助筹备战略研讨会、经营分析会，跟进决议事项的落实与闭环管理；
2、协助制定与优化公司及各部门的绩效考核方案，建立符合矿业特点的KPI指标体系；
3、组织实施季度/年度绩效考核，跟踪评估结果，编制分析报告，提出改进建议；
4、负责公司管理制度的起草、修订、废止与汇编，确保制度符合内控与合规要求；
5、参与精益管理、对标管理、合规风控等专项改进项目，收集行业实践与管理工具，推动管理创新与方法落地；
6、梳理并优化核心业务流程（如生产运营、安全管理等），推动流程标准化与效率提升；
7、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、矿业工程、经济学等相关专业；
2、具备3年以上中大型企业的企管、运营、战略、绩效考核等相关经验，具有矿业、能源、制造业背景或四大咨询公司经验者优先；
3、熟悉企业管理制度建设、绩效考核（如BSC、OKR）、流程优化、战略分析等方法论；
4、熟练使用Office办公软件，能独立完成制度文件、数据分析及汇报材料的编制；
5、具备项目管理与跨部门协同工作经验，具有较强的文字表达、沟通协调与逻辑分析能力。