人事专员

岗位职责
1. 全流程招聘：依据招聘需求发布信息、维护渠道，精准搜寻简历，组织面试选拔，保障岗位高效补人；
2. 员工异动管理：统筹入职、调岗、转正、离职全流程，组织入职培训，确认试用期考核指标，确保人员管理规范；
3. 合同与档案管理：负责劳动合同签订、续签、变更及终止，出具各类人事证明，维护人事档案完整合规；
4. 绩效与成本协助：协助完成员工绩效考核组织、人力成本核算编制及审核工作；
5. 报表编制：定期制作人事月报、花名册，及时更新人员信息，保障数据准确；
6. 完成领导交办的其他人力相关工作。
我们希望你
1. 大专及以上学历，人力、行政相关专业优先；
2. 1-3年人力相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块流程；
3. 懂劳动法规，会筛选简历、组织面试，能独立搞定招聘全流程；
4. 熟练使用Office，报表制作和数据处理能力强；
5. 责任心强、沟通顺畅，做事严谨细致，有良好的服务意识和团队精神。
五险一金，双休，年终奖金