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储备店长

3000-6000元
  • 遂宁船山区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招5人

职位描述

超市新零售零售/批发居民服务
一、岗位职责(储备期 + 上岗后)
(1) 储备期(轮岗学习,12 个月左右)
1、全面熟悉门店全流程:收银、理货、生鲜、防损、客服、仓储、排班、盘点、损耗控制等;
2、协助店长完成日常运营、人员管理、商品陈列、促销执行、客诉处理、数据统计;
3、参与公司统一培训(企业文化、规章制度、管理技能、零售知识、领导力),完成考核与轮岗任务;
4、服从门店调配,学习并掌握店长核心能力(业绩、成本、团队、合规)。

(2)上岗后(代理店长,考核期6-12个月)
1、全面负责门店经营,完成销售、毛利、客流、损耗等核心指标;
2、管理门店团队:招聘、培训、排班、绩效、激励,打造高效团队;
3、把控商品、库存、陈列、促销、食品安全、消防安全,降低运营风险;
4、维护客群关系,提升服务质量与复购率,处理重大客诉;
5、对接总部,执行公司政策,提交经营数据与改进方案。

二、任职要求
(1)基本条件
1、年龄:22-35 岁;
2、学历:大专及以上(高中 / 中专有零售经验可放宽);
3、性别:不限,身体健康,无不良记录,持有健康证,有责任心。
(2)能力要求
1、有1-3 年零售 / 商超 / 便利店经验优先,应届生可接受;
2、具备团队管理、沟通协调、抗压、执行力,目标导向强;
3、熟悉商品管理、库存、损耗、收银、促销等门店运营流程;
4、能适应轮班 / 节假日在岗,接受跨门店调配;
5、熟悉电脑操作,熟练使用各类办公软件;
6、热爱零售行业,愿意长期在公司发展。

三、薪酬福利
(1)薪资结构
1、储备期:3200-4500元 / 月(底薪 + 岗位 + 绩效+ 年终奖);
2、转正(考核期)店长:4500-6500 元 / 月(底薪 + 岗位 + 绩效+ 年终奖);
3、独立店长:5500-9500 元 / 月(底薪 + 岗位 + 绩效 + 年终奖);
4、晋升通道:实习→员工→组长→班长→储备店长→店长→区域经理→营运经理→总部管理

(2)福利保障
五险、带薪旅游、节日福利、工龄奖、优秀员工奖、年终奖;
免费培训、新店优先上岗、晋升通道、长期稳定、职业发展清晰。

四、培养计划
前期:门店全岗位轮岗(收银、理货、生鲜、防损),熟悉基础操作;
中期:协助店长管理,学习排班、盘点、促销、客诉、数据统计;
后期:代理副店长,协助参与运营,完成考核;
合格:通过店长认证,独立上岗,负责整店运营。

五、公司简介
遂宁市万禾超市有限公司是遂宁本地龙头零售企业,经营 30 余年,现有门店 54 家,覆盖船山区、开发区、河东新区、高新区、安居区、金桥新区等多个区域。2025年公司主营业务收入达到5256万元,入选“遂宁市民营企业50强”榜单,公司目前拥有员工1000余名,公司坚持 “以客为中心、以员工为根本”,提供完善的晋升体系与薪资保障,现因运营需求,诚邀有志之士加入,共筑零售新未来!

工作地点

船山区遂宁万禾超市(创维西部产业园店)园区 4-2 万禾办公楼

认证资质

营业执照信息

职位发布者

杨先生/人事主管

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