品质经理

一、岗位职责
体系管控：搭建、落地来料IQC、制程IPQC、成品FQC、出货OQC全流程质检制度，完善检验标准SIP、不良判定规范；按需配合客户验厂（ISO9001、客户第三方审厂）。
现场品质改善：盯产线批量不良、返工返修，主导异常8D整改（来料不良、工艺缺陷、人工操作失误），降低重工率、客诉率、退货率；一线员工多为普工，需简化质检标准、落地岗前品质培训。
供应商管理：对接原材料供应商，来料批量不良时推动索赔、整改、换货，定期考核供方品质。
报表与数据：每日汇总来料不良率、制程不良PPM、客诉数据，按月出具品质总结。
团队管理：管理IQC/IPQC/FQC质检小组，排班、绩效考核、巡检监督。
客诉处理：对接客户品质异常投诉、客退返工，出具改善报告，避免批量索赔与丢单。
二、任职要求
1.硬性条件
工作经验：3年以上品质经理/主管经验，熟悉100～300人中小型加工厂管理，优先做过体育器材，碳纤维，汽配等工厂经验。
学历：大专及以上，制造业相关专业优先，实操能力＞学历。
2.专业能力
精通IQC/IPQC/FQC/OQC全套质检流程，会编写检验规范、不良样板、封样管理；
熟练使用8D、5Why、鱼骨图做品质异常改善，看得懂品质数据，能用数据降不良；
会对接客户验货、第三方验厂，能独立整改验厂开出的不符合项；
懂基础物料特性，能区分来料瑕疵、制程人为不良、工艺不良；
会带5～10人质检团队，擅长给一线操作工做简易品质培训（普工文化偏低，通俗化教学）。