招聘主管

【岗位职责】
招聘交付： 负责基地技术类（研发、工艺、设备、质量等）及生产制造类岗位的全流程招聘，确保招聘目标达成；
渠道运营： 开拓并维护各类招聘渠道（猎头、校招、内推、垂直招聘网站等），建立人才地图，提升渠道转化率；
业务伙伴： 深入理解业务部门需求，提供招聘解决方案，协助业务部门进行人才盘点与梯队建设；
雇主品牌： 在区域内执行雇主品牌推广活动，提升公司在当地制造业及技术领域的人才吸引力；
数据分析： 对招聘数据进行监控与分析，优化招聘流程，提升人效与招聘质量。
【任职要求】
学历背景： 统招一本及以上学历（985/211 院校优先），人力资源、管理学或理工科相关专业；
行业经验： 必须具备制造业/生产制造行业招聘经验，熟悉工厂运作模式及生产流程；
专业技能： 擅长技术岗位招聘（如机械、电气、自动化、材料、化工等），有大型制造企业或知名猎头公司技术招聘经验者优先；
综合素质： 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及谈判技巧，结果导向，认同宁德时代的奋斗者文化；
工作地点特别说明：
洛阳基地岗： 长期工作地点为河南洛阳；
大同基地岗： 入职后需接受洛阳基地约 1 年的派驻培养（熟悉基地筹建/业务逻辑/团队融合），期满考核合格后调回山西大同基地工作。