人事主管

【岗位职责】
1.人事模块统筹：搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬福利体系，推动员工激励与保留，提升团队人效，负责员工人事档案管理及劳动关系办理 。
2.行政事务管：统筹办公环境、固定资产、后勤保障(如差旅、会务)等工作，优化行政流程，降低运营成本，保障公司日常办公有序开展。
3.制度与文化建设：制定并落地人事行政相关制度(如考勤、员工手册)，组织企业文化活动(如团建、节日福利),增强员工归属感与团队凝聚力。
4.跨部门协同：作为人事行政接口人，协调各部门需求，解决员工人事行政相关问题，同时对接外部机构，维护良好合作关系。
【职位要求】
1.学历与经验:大专以上学历，1-2年人力资源相关工作经验 ，25岁-40岁，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.专业能力：熟悉国家及地方劳动法规(如《劳动合同法》)，能独立处理劳动纠纷;熟练掌握人事六大模块及行政统筹逻辑，具备制度设计与流程优化能力。
3.综合素养:具备较强的沟通协调、问题解决能力，能承受一定工作压力;做事严谨负责，有大局观，善于平衡“员工体验"与"公司成本”。
【工作时间】
白班 ：上班时间8:30-5:30（中间休息1个小时）
【薪资福利】
1.综合薪资：5000-7000元/月不等。
2.过节福利、办公环境优越、不定期聚餐、员工生日会、颜值团队、年轻团队有激情。
期待您的加入！！！