销售运营

运营经理
一、全盘统筹管理

1. 统筹公司项目整体日常运营、流程管理、团队运转工作，搭建标准化运营体系。
2. 深度理解公司发展战略，精准落地各项经营决策，把控整体运营节奏，及时优化运营问题，保障公司高效、稳定运转。
3. 坚守公司立场，严格落地执行公司各项规章制度，敢于抓管理、抓纪律、抓结果.

二、团队管理与人才搭建

1. 负责团队的日常管理、工作分配、督导考核、心态管理，打造高执行力、高凝聚力的实战型团队。
2. 协助负责人力资源相关工作，包括人员招聘、新人带教、岗位梳理、绩效考核、人员优化等，搭建适配公司发展的人才体系。
3. 针对性做团队激励与管理，解决团队低效、执行力差等问题，提升整体人效与团队战斗力。

三、市场运营与商业变现

1. 具备成熟商业思维与市场逻辑，根据行业趋势、市场动态，制定项目运营方案、拓客方案、营销活动方案，拉动整体业绩增长。
2. 擅长客户资源开发、对接、维护与深度盘活，做好高端客户关系管理，提升客户复购、转介绍，沉淀私域客户资产。
3. 承接项目业绩指标，对整体营收结果负责，主动复盘数据、优化运营策略，完成月度、季度、年度业绩目标。

四、活动统筹与品牌赋能

1. 擅长沙龙策划、落地执行、现场主持、全场控场，独立统筹各类线下沙龙、客户答谢会、品牌推广活动。
2. 具备优秀的公众口才、临场应变能力、氛围把控能力，能够独立完成活动主持、现场对接、资源统筹，打造品牌影响力。
3. 配合两大品牌定位，输出常态化运营动作，持续提升品牌知名度、客户口碑与市场竞争力。

任职要求

1. 思维能力：具备全局思维、商业思维、结果思维，能快速领会核心战略，不用反复叮嘱，主动思考、主动落地、主动复盘。
2. 执行管理：极致高效的执行力，做事雷厉风行，立场坚定，原则性强，敢抓敢管、严抓严管，坚决落地公司制度与决策。
3. 抗压能力：能接受业绩考核机制，抗压、吃苦耐劳，目标感极强，以结果和业绩为导向。
4. 综合能力：口才优秀、控场能力强，擅长活动主持、沙龙统筹、商务对接、客户维护，情商高、懂市场、懂运营。
5. 管理能力：具备团队搭建、人员管理、绩效考核经验，会带团队、能带好团队，擅长激活团队战斗力。
6. 经验优先：有企业服务运营管理经验者优先，有大型活动统筹、私域运营、大客户维护经验者优先。

薪资福利

1. 薪资结构：基本工资 + 高额业绩提成 + 项目分红 + 年终奖励，上不封顶，能力匹配高薪，业绩决定收入。
我们想找这样的你

高度靠谱、极度自律、执行力拉满，有野心、有担当、敢挑战业绩；
懂商业、懂人性、会管理、会统筹，既能落地琐碎细节，又能掌控全局经营；
认同公司发展理念，立场忠诚，愿意长期深耕，和公司一起稳步做大、共同盈利！