招聘主管

工作职责
1. 统筹整车制造企业全品类招聘工作，包括校招、职员及技术工人招聘的计划制定与落地执行。
2. 优化招聘流程与渠道矩阵，提升不同岗位类型的候选人匹配效率与到岗率。
3. 与各业务部门深度协同，精准拆解用人需求，确保招聘资源向核心岗位倾斜。
4. 建立招聘数据跟踪体系，定期复盘招聘效果并输出优化方案。
任职要求
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。
2. 具备2年以上招聘实战经验，有千人级制造企业招聘工作经历者优先。
3. 熟悉制造行业人才市场特点，能独立完成技术工人、职能职员等多类型岗位的招聘交付。
4. 掌握主流招聘渠道运营技巧，具备较强的候选人识别与沟通谈判能力。