it员工关系

工作职责
1. 负责IT团队员工的全生命周期关系管理，包括入职引导、试用期跟踪、异动协调及离职面谈等核心流程。
2. 深入了解技术人员的工作特性与需求，搭建高效的沟通渠道，及时响应并解决员工反馈的问题。
3. 协助推动IT团队的文化建设与团队活动策划，提升技术人员的归属感与团队协作氛围。
4. 配合HR部门完成员工关怀、冲突调解及劳动风险防范等工作，保障团队的合规运营。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或计算机相关专业优先。
2. 具备1年以上员工关系或HRBP工作经验，有互联网/科技公司技术团队服务经验者优先。
3. 熟悉劳动法律法规，掌握员工关系管理的核心流程与方法，具备较强的问题解决能力。
4. 拥有良好的沟通表达能力与同理心，能快速理解技术人员的需求并提供有效支持。