岗位职责:
1、负责品牌门店考勤管理;
2、负责品牌门店薪酬及管理组绩效的核算,确保薪资按时准确发放;
3、负责公司福利、社保、公积金的核算与管理;
4、负责同行业薪酬调查及内部薪酬分析,及时了解薪酬福利政策实施中存在的问题,并提出相应改进措施;
5、协助进行员工的人事档案管理;
6、协调企业内部员工工作,负责劳动合同的签订和任免迁调管理与手续办理等,维护公司良好的劳动关系;
7、协助拟定公司人力资源规章制度并指导、监督其具体落实与实施情况;
8、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或经济管理类相关专业;
2、1年以上薪资核算工作经验,具有连锁门店人资工作经验者优先;
3、熟练操作办公软件,对数据敏感,逻辑思维能力强,善于运用各类软件进行数据统计分析;
4、性格开朗,富于挑战精神,抗压能力强。