人力招聘专员

岗位职责：
1、主要通过各种渠道（如招聘网、媒体）发布和管理招聘信息，并进行相关的招聘工作；
2、主要负责公司项目上的人才招聘工作；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、根据现有岗位及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
5、完成领导交代的其他相关工作；
任职要求：
1、25-35岁，有销售或相关招聘经验优先考虑；
2、沟通能力强，能随机应变，善于总结问题，不安于现状；
3、责任心强，能适应公司快速发展的工作节奏；