更新于 3月13日

K12教培+人事总监+薪资10K起

1-1.5万
  • 南京江宁区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

5年以上管理经验薪酬福利制度绩效管理培训/辅导服务
明素集团成立于2009年,经过十几年的发展,目前持有合法合规的办学许可证,我司有10家校区+大眼图图4家门店,学员近1200人,教职工100人+,K12中小学全体系,涵盖班课/一对一/晚辅等。
工作时间:9:00—18:00,1.5小时午休、(大小休)
薪酬福利:
1.薪资面议(薪资10k起步+绩效+奖金+分红)
2.领导Nice,同事有爱
3.公开透明的晋升通道
4.定期团建
5.缴纳社保
6.入职享受各种节日福利
岗位职责:
1.负责K12教育培训项目的管理与执行
2.负责人力资源相关工作,包括但不限于六大模块统筹管理
3.参与制定和优化教育培训流程和政策
4.尤其K12教培行业薪酬体系设计
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队协作精神
2.能够高效地完成任务,并具备良好的问题解决能力
3.对教育培训行业有深刻理解,能够不断学习和适应行业变化
4.有类似同行业hrbp经验(金博、格思系统化的战略思维)

工作地点

南京江宁区明素教育(城中校区)

认证资质

营业执照信息

职位发布者

戴女士/人事专员

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公司Logo南京优一贝艺术培训有限公司
南京明素集团创立于2009年,自创立以来本着“诚信办学,教书育人”为发展基础,不断引进优秀教师资源,16年间于南京成功创立两大业务板块:青少年教育业务及青少年健康业务。青少年教育业务包含明素教育在内的7家校区及大阅读项目、中高考项目,生源近1200人,师资力量近50人,以全面推进学生的素质教育为前,综合培养学生的自主学习能力。青少年健康业务包含大眼图图视光中心在内的4家门店,生源近400人,护理师达20人,以全面维护青少年的健康发展为主要目标。
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