事业部执行助理

一、岗位定位
作为事业部负责人的执行抓手，承接负责人战略思路与管理部署，统筹协调内外部资源，推动各项工作落地执行，分担日常管理事务，高效助力事业部达成年度经营目标。
二、岗位职责
执行推动：承接事业部负责人战略部署、经营规划及日常工作安排，制定可落地执行计划，分解任务、明确时间节点，全程跟进执行进度，及时预警并协调解决异常问题，确保各项决策高效落地见效。
统筹协调：协助负责人统筹事业部日常运营管理，对接公司人力、财务、运营、市场等职能部门及事业部内部各团队，推动跨部门、跨团队事项高效衔接，打通协作壁垒，提升整体运转效率。
数据支撑：负责事业部核心经营数据、运营数据的收集、整理与分析，输出简洁精准的数据分析报告，为负责人经营决策、流程优化与效率提升提供数据支撑。
事务统筹：组织事业部例会、经营复盘会、战略推进会等各类会议，撰写会议纪要并跟进决议落地；负责公文起草、报表报送、对外联络等综合事务，有效减轻负责人事务性负担。
临时交办：高效完成负责人临时交办的应急处理、专项对接、资料筹备等工作，做到事事有闭环、件件有回音，主动补位，快速适配事业部经营节奏。
三、任职要求
（一）教育背景：本科及以上学历，工商管理、行政管理、经济学相关专业优先，具备良好综合素养。
（二）工作经验：2-3年事业部/部门助理、运营统筹相关工作经验；有大型企业事业部管理辅助经验者
优先，熟悉事业部整体运营管理逻辑。
（三）核心能力
思维清晰：逻辑条理强，能快速理解上级指令，精准拆解任务，执行不跑偏、不混乱。
数据敏感：具备基础数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件，可独立完成数据收集、汇总与简单分
析。
沟通高效：表达流畅、倾听到位，信息传递精准，对内对外对接得体，推进协作高效。
适配性强：能快速适应上级工作风格，主动预判需求、积极补位，配合度与执行力突出。
职业素养：严谨细致、责任心强，闭环意识好，抗压能力强，面对临时任务不推诿、不拖延。