应急管理（派遣岗位）

一、主要岗位职责
1.收集、整理、研究、落实国家及上级单位有关应急管理的政策法规、法律法规、标准规范和规章制度，研究公司有关宣贯意见；
2.负责建立与完善公司应急管理体系、规章制度、操作规程和流程；
3.负责建立与完善公司相关应急预案，开展应急培训演练；
4.参与公司安全生产事故和各类突发事件的现场调查和应急救援处置工作，配合上级单位突发事件调查处理和调查报告撰写工作；
5.监督指导所属企业应急队伍和应急基地、装备设备、物资储备、应急预案体系等建设情况；
6.负责统筹公司应急值班管理工作，按规定报告生产安全、生态环境保护和职业健康事故（事件）信息，开展统计和分析；
7.负责本岗位相关工作计划、总结的撰写；
8.落实领导交办的其他工作。
二、工作经验描述（任职要求）：
1.安全类、应急类、建筑施工、机电工程等相关专业 ；40岁以下 ，具有5年及以上安全、应急、工程技术管理工作经验，具备工程师及以上职称，有中级注册安全工程师（建筑施工、道路运输、其他）优先；
2.熟悉现行国家和四川省安全生产政策、法律法规和标准规范，具有较强公文写作能力;中共党员优先；
三.工作特征
1.工作时间： 工作日9：00-12：00、14：00-17:30 ，双休
2.工作地点： 成都
3.出差情况：偶尔
4.合同性质：派遣合同，后期视个人表现情况有转正机会