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职位描述
2. 性能验证与试验：制定导风板、管线类及海绵堵块零部件的性能试验方案，对接试验部门开展气密性、耐温性、耐老化、振动耐久等相关测试，分析试验数据并优化设计，确保零部件性能达标。
3. 工艺对接与落地：联动生产、工艺部门，确认零部件生产工艺可行性，针对注塑、管路成型、海绵成型及装配等环节提供技术支持，解决设计与生产之间的工艺适配问题，保障零部件顺利量产。
4. 供应商协同管理：对接零部件供应商，审核供应商的技术方案与样件质量，开展供应商技术交底与同步开发工作，跟进样件试制进度与整改优化，把控供应商交付件的技术标准与质量。
5. 跨部门协作推进：协同整车研发、热管理系统集成、试制、采购等相关部门，参与整车热管理系统匹配调试，同步零部件研发进度，解决研发及试装阶段的跨部门技术协同问题。
6. 技术文档编制与归档：按公司研发流程要求，完成零部件研发方案、设计图纸、试验报告、技术协议等各类文档的编制、审核与归档，确保研发资料完整、规范、可追溯。
7. 技术优化与迭代：跟踪行业内同类零部件的技术发展趋势，针对已量产的导风板、空调管等部件开展技术优化升级，降低成本、提升性能或可靠性，支撑整车产品竞争力提升。
8. 问题排查与整改：承接量产车型中相关零部件的售后技术问题反馈，联合相关部门开展问题排查、原因分析，制定有效的整改方案并推进落地，保障整车产品质量稳定。
2. 专业能力：精通汽车导风板、空调管、冷却水管、海绵堵块的结构设计、材料选型及性能验证，熟悉相关零部件的行业标准与整车匹配要求；能熟练使用CAD、CATIA等设计软件，具备独立完成零部件3D建模、2D出图及工程图纸审核的能力；了解零部件生产工艺（注塑、挤出、装配等），可对接生产端解决设计落地中的技术问题。
3. 经验要求：具备2年及以上汽车热管理管线类零部件开发相关工作经验，有主机厂同类部件研发经历或相关供应商技术开发经验者优先；参与过整车热管理系统匹配开发项目者优先。
4. 核心素养：具备扎实的工程力学、流体力学基础，能独立开展零部件性能仿真与试验验证；具备较强的问题分析与解决能力，可高效处理研发、试装及量产阶段的零部件技术问题；具备良好的跨部门协作能力，能对接采购、试制、生产等部门推进项目落地；严格遵守研发流程，具备较强的责任心与严谨的工作态度。
5. 其他要求：熟悉汽车相关法规及质量体系（IATF16949），能按标准完成研发文档编制与归档；具备基本的办公软件操作能力，可高效输出研发报告、技术方案等书面资料。
工作地点
公司信息
天使轮 · 500-999人 · 人工智能、软件/IT服务、新能源/燃油车零部件
已审核
公司介绍
我们是一家高速成长的全球化工程与数字化转型服务商，专注为汽车、新能源、IT、人工智能及高端制造行业提供核心技术解决方案，凭借专业的技术服务与创新能力，积累了良好的行业口碑。 公司始于汽车工程领域，业务逐步拓展至能源、油气、海事及高端智能制造领域。凭借稳定的服务能力与跨境项目交付经验，我们与多家跨国优质企业建立长期战略合作关系。 成长实力 2024-2026年营收复合增长率31%，盈利能力复合增长率47%； 2025年团队规模超450人，预计2030年突破1100人； 业务布局涵盖中国、新加坡及欧洲核心市场。 目前，我们聚焦工业转型升级，依托扎实的工程技术积累与不断拓展的数字化业务，助力合作企业实现技术迭代与规模化发展。我们诚邀富有理想、勇于探索的人才加入，在尊重人才、重视成长的平台中共同创新发展，携手深耕全球工业赛道。 We are a rapidly growing global provider of engineering and digital transformation services. We deliver core technical solutions for automotive, new energy, IT, AI and high-end manufacturing industries, with solid industry recognition for our professional technology and innovation capabilities. Starting from automotive engineering, our business has expanded to energy, oil & gas, maritime and intelligent manufacturing sectors. Supported by reliable services and extensive cross-border project experience, we maintain long-term partnerships with high-quality multinational enterprises. Growth Strengths - 31% revenue CAGR and 47% profitability CAGR from 2024 to 2026; - Over 450 employees in 2025, expected to exceed 1,100 by 2030; - Global coverage across China, Singapore and European core markets. We focus on industrial upgrading, leveraging solid engineering expertise and expanding digital businesses to drive technological iteration and scalable growth for partners. We welcome ambitious, proactive talents to join us. Grow with our talent-oriented team and explore the global industrial market together.
