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职位描述
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先;
2、拥有5-8年的招聘工作经验，其中至少有2年以上汽车/科技行业外包招聘经验；
3、熟悉外包业务流程及操作技巧；
4、具有较强的沟通协调能力和团队协作精神；
5、熟练使用各种招聘工具和软件；
6、具备良好的数据分析能力，能够通过数据优化招聘效果。
岗位要求：
1、负责制定和执行外包招聘策略，确保招聘计划的顺利实施；
2、负责汽车行业的外包招聘工作，包括但不限于招聘需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排等；
3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率和质量；
4、与各部门紧密合作，了解并满足各部门的招聘需求。
工作地点
公司信息
天使轮 · 500-999人 · 人工智能、软件/IT服务、新能源/燃油车零部件
已审核
公司介绍
我们是一家高速成长的全球化工程与数字化转型服务商，专注为汽车、新能源、IT、人工智能及高端制造行业提供核心技术解决方案，凭借专业的技术服务与创新能力，积累了良好的行业口碑。 公司始于汽车工程领域，业务逐步拓展至能源、油气、海事及高端智能制造领域。凭借稳定的服务能力与跨境项目交付经验，我们与多家跨国优质企业建立长期战略合作关系。 成长实力 2024-2026年营收复合增长率31%，盈利能力复合增长率47%； 2025年团队规模超450人，预计2030年突破1100人； 业务布局涵盖中国、新加坡及欧洲核心市场。 目前，我们聚焦工业转型升级，依托扎实的工程技术积累与不断拓展的数字化业务，助力合作企业实现技术迭代与规模化发展。我们诚邀富有理想、勇于探索的人才加入，在尊重人才、重视成长的平台中共同创新发展，携手深耕全球工业赛道。 We are a rapidly growing global provider of engineering and digital transformation services. We deliver core technical solutions for automotive, new energy, IT, AI and high-end manufacturing industries, with solid industry recognition for our professional technology and innovation capabilities. Starting from automotive engineering, our business has expanded to energy, oil & gas, maritime and intelligent manufacturing sectors. Supported by reliable services and extensive cross-border project experience, we maintain long-term partnerships with high-quality multinational enterprises. Growth Strengths - 31% revenue CAGR and 47% profitability CAGR from 2024 to 2026; - Over 450 employees in 2025, expected to exceed 1,100 by 2030; - Global coverage across China, Singapore and European core markets. We focus on industrial upgrading, leveraging solid engineering expertise and expanding digital businesses to drive technological iteration and scalable growth for partners. We welcome ambitious, proactive talents to join us. Grow with our talent-oriented team and explore the global industrial market together.
