【岗位亮点】:
1. 周末双休,节假日提前放假,带薪年假,买社保。
2. 交通方便,地铁1号线/9号线/18号线三线交汇,地铁站直接进办公楼,冬暖夏凉。
【核心职责】
1. 主导公司招聘体系搭建与优化,支持业务发展需要产生的员工到岗需求,保障招聘效率与质量。
2. 负责员工入离职管理,完善员工关系制度,降低用工风险,提升员工体验。
3. 设计并落地针对性的员工培训计划,结合团队发展需要推动人才梯队建设。
4. 负责月度薪酬核算与发放,参与奖金激励方案的迭代优化,用数据支撑激励策略的有效性。
5. 策划并执行企业文化活动,强化团队凝聚力与员工归属感,提升整体组织氛围。
6. 完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1. 专科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。
2. 具有2年以上人力资源全模块工作经验,招聘能力强,有猎头公司HR或猎头顾问工作经验优先。
3. 逻辑思维清晰,对数据敏感,能通过业务数据优化HR工作策略。
4. 较强的识人辨人能力,沟通说服力强。
5. 工作严谨细致,责任心强,能输出高质量结果。